清华大学短期研修班2026年招生启动：高效赋能，成就卓越
一、项目背景与价值定位
在充满易变性、不确定性、复杂性与模糊性的VUCA时代背景下，清华大学积极响应国家“终身学习”战略号召，推出“短期高效赋能计划”。本项目突破传统研修模式局限，聚焦“快速知识迭代+实战能力提升”双轮驱动，通过为期3–6个月的密集强化训练，助力学员在关键业务领域实现能力跃迁。项目传承清华EMBA项目十五年的成熟办学积淀，创新构建“模块化教学+场景化实践”双轨教学体系，精准匹配企业家、管理者及专业人才的即时学习与能力升级需求。
二、核心优势与教学特色
1. 学习效率革新
紧凑学制：设3个月基础版与6个月进阶版，较传统研修节省约60%时间成本
灵活排课：每月集中授课2天（周五至周六），辅以线上自主学习模块
即学即用：课程强调实战转化，案例研讨与模拟训练占比超50%
2. 五维能力加速体系
|
模块名称 |
核心内容 |
能力目标 |
|
战略突围 |
行业趋势洞察与竞争策略制定 |
3日内输出年度战略规划 |
|
管理进阶 |
组织诊断方法与流程优化路径 |
1周内提升团队协同效能 |
|
创新破局 |
商业模式重构与技术融合策略 |
2周完成创新方案设计 |
|
资源链接 |
资本路径规划与生态合作搭建 |
1月内建立深度合作网络 |
|
风险驾驭 |
合规体系构建与危机应对机制 |
即时识别并化解运营风险 |
3. 三大教学方法创新
案例风暴工作坊：每课深度解析3个真实企业案例
商业沙盘推演：全程模拟企业生命周期关键决策
资源对接路演：结业前完成商业计划并直面投资方
三、课程体系与教学实施
1. 核心教学模块
战略突破模块（24学时）
行业颠覆逻辑与思维重构
竞争策略五步落地法
战略执行配套工具箱
管理进阶模块（16学时）
三维组织诊断模型
流程优化七步实施法
新型团队激励体系
创新实践模块（12学时）
技术嫁接与产业融合路径
商业模式画布实战演练
创新风险评估与应对矩阵
2. 教学进度规划
|
阶段 |
时间安排 |
核心内容 |
教学形式 |
|
导入期 |
第1月 |
行业趋势与战略基础 |
专家讲座+小组研讨 |
|
深化期 |
第2–3月 |
管理工具与创新方法 |
沙盘模拟+案例实战 |
|
成果期 |
第4月 |
商业计划打磨与路演 |
项目路演+资源对接 |
四、师资团队与教学支持
1. 双轨导师机制
学术导师：清华经管学院资深教授（构建理论体系）
产业导师：上市公司高管与独角兽创始人（传授实战经验）
2. 教学保障体系
微课学习系统：每讲拆解为3个15分钟知识单元
智能学习助手：AI实时答疑与学习进度跟踪
学习成果可视化：个人成长数据看板与能力图谱
五、招生对象与选拔机制
1. 目标学员群体
企业中高层管理者（具备3年以上管理经验）
创业企业创始人（项目处于启动或成长期）
职业转型期专业人士
家族企业新生代管理者
2. 录取标准
学历背景：大专及以上（综合能力突出者可适当放宽）
工作经验：3年以上相关领域从业经历
发展潜力：通过创新思维与综合素养测评
3. 招生计划
2026年拟开设4个班次，每班限额30人，总计120人
4. 选拔流程
申请材料评估（40%）→ 创新思维测试（30%）→ 综合面试（30%）
六、费用政策与激励计划
1. 学费构成
基础版（3个月）：2.98万元
进阶版（6个月）：4.98万元
费用含教材、案例使用及路演对接服务
2. 奖学金设置
高效学习奖：鼓励优质快速结业（学费减免20%）
创新成果奖：奖励优秀商业计划（最高5万元项目资助）
七、学员成长与发展支持
1. 短期收获
获得清华大学认证的结业证书
加入“清华创新者联盟”社群
直接对接天使投资与产业资源
2. 长期价值
享有清华校友终身学习权益
优先参与清华产业创新项目
获邀出席年度创新领袖峰会
八、结语
本研修班并非传统教育的压缩版本，而是面向数字时代学习者量身打造的“知识加速平台”。我们致力于帮助学员在3个月内完成传统课程1年的认知升级，在6个月内实现从执行者到战略引领者的角色蜕变。欢迎咨询报名：电话 010-6278XXXX，官网 www.sem.tsinghua.edu.cn。
（注：具体实施方案以清华大学官方通知为准）
